Pour les NAO de l'exercice 2024, les objectifs de la
CFDT étaient le pouvoir d’achat et la récompense aux mérites pour les salariés. C’est la raison pour laquelle nous
avons demandé une augmentation générale de 6.5%.
Les négociations s’avérant très
difficiles, la CFDT a souhaité laisser la porte ouverte à la Direction,
notamment en ce qui concerne l’augmentation au mérite, que l’entreprise prône
régulièrement.
Mardi 28 novembre, la Direction a décidé qu’il n’y aurait finalement aucune augmentation, ni générale, ni individuelle en 2024.
Signify France a ainsi fait le choix délibéré de ne pas récompenser
l’investissement et le travail fourni par ses employés, alors que la
rentabilité opérationnelle de l’entreprise affichée sur le dernier trimestre
est de +10% et que la France subit toujours l’inflation de plein fouet (4.2%
selon les dernières estimations en octobre 2023)
La CFDT rappelle aux employés que la
participation exceptionnelle du groupe versée au titre de l’exercice 2022 n’a pas vocation à remplacer les augmentations salariales. La
participation versée par l’entreprise revêt un caractère légal et obligatoire
et ne doit pas rentrer en ligne de compte lors des négociations de
salaire.
A la vue des éléments présentés au cours des réunions NAO, la CFDT a décidé qu’elle ne signera pas cet accord,
jugé inacceptable et non représentatif des résultats du groupe et de
l'investissement des salariés de Signify France.
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