Notre 1ère réunion pour les NAO 2020 a eu lieu le 28/09/2020. Nous avons consolidé toutes les revendications
des 3 sites pour les soumettre à la direction. Nous
attendons leur retour sur chaque demande (pas avant fin Octobre).
- Mise en
place du Forfait Mobilité Durable à 400€ et modalités
- Augmentation
individuelle : 3,5%+0.5% rattrapage homme/femme, avec un plancher au
niveau de l’inflation
- Revalorisation
à 150€ du forfait achat téléphone
- Demande
exceptionnelle de prime de démarrage de télétravail
- Un jour
de congé offert en cas de déménagement forcé (fin de bail, séparation, …)
- Ouverture
de négociation sur un accord de Plan de départ en pré-retraite (1 départ
pour une embauche)
- Prolongation
des primes d’ancienneté à 1% par an jusqu’à 20 ans (pour ETAM)
- 4eme
jours de Congés d'Ancienneté pour les plus de 40 ans (avec 5 ans d’ancienneté)
- Augmentation
à 60% de la participation patronale à la Mutuelle santé
- Alignement
pour la Prévoyance, des cotisations Ouvriers/ETAM sur les cotisations
Cadres
- Revalorisation
de l’indemnité kilométrique de 5%
- Modification
des objectifs 2020 des Commerciaux (primes) et Equipes Supports (bonus Cadre & gratification des ETAM)
- Passage
des collaborateurs au Bonus Annuel « Cadre » à Suresnes comme déjà appliqué sur le site de Miribel
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