NAO - Négociations Annuelles Obligatoires

Notre 1ère réunion pour les NAO 2020 a eu lieu le 28/09/2020. Nous avons consolidé toutes les revendications des 3 sites pour les soumettre à la direction. Nous attendons leur retour sur chaque demande (pas avant fin Octobre).

Ci-dessous, les points que nous, la CFDT, avons remontés de notre côté en plus des éléments communs à la liste des autres Organisations Syndicales :

• Mise en place du Forfait Mobilité Durable à 400€ et modalités
• Augmentation individuelle : 3,5%+0.5% rattrapage homme/femme, avec un plancher au niveau de l’inflation
• Revalorisation à 150€ du forfait achat téléphone
• Demande exceptionnelle de prime de démarrage de télétravail
• Un jour de congé offert en cas de déménagement forcé (fin de bail, séparation, …)
• Ouverture de négociation sur un accord de Plan de départ en pré-retraite (1 départ pour une embauche)
• Prolongation des primes d’ancienneté à 1% par an jusqu’à 20 ans (pour ETAM)
• 4eme jours de Congés d'Ancienneté pour les plus de 40 ans (avec 5 ans d’ancienneté)
• Augmentation à 60% de la participation patronale à la Mutuelle santé
• Alignement pour la Prévoyance, des cotisations Ouvriers/ETAM sur les cotisations Cadres
• Revalorisation de l’indemnité kilométrique de 5%
• Modification des objectifs 2020 des Commerciaux (primes) et Equipes Supports (bonus Cadre & gratification des ETAM)
• Passage des collaborateurs au Bonus Annuel « Cadre » à Suresnes comme déjà appliqué sur le site de Miribel

Nous vous tiendrons informés de la suite des négociations.