Dans ce contexte exceptionnel de Covid-19, nous avons eu la
semaine dernière une réunion extraordinaire nous annonçant les mesures
demandées par Eindhoven.
Vos représentants CFDT ont exprimé de manière forte, leur
mécontentement et leur incompréhension vis-à-vis de cette demande qui allait
engendrer un énorme impact sur la qualité de vie de tous les salariés et avoir de
lourdes conséquences financières pour ces derniers.
Nous CFDT, avions largement poussé pour le télétravail et
ensuite pour le chômage partiel auprès de la direction pour que ce dernier soit
mis en place le plus rapidement possible dans l’intérêt de tous.
Cette décision a enfin été validée fin de semaine dernière et nous nous en félicitons, car elle apporte de réels avantages pour tous
les salariés :
- Une gestion souple et adaptée à la situation de charge de chaque service (ce qui
est le cas chez nous, où les services ont modulé leurs temps de chômage
partiel)
- Un
confort pour les salariés les plus touchés par le chômage partiel, qui ont
désormais une meilleure répartition entre leur charge de travail et leur vie personnelle.
- Une
aide financière de l’état qui est la bienvenue pour la santé de notre
entreprise surtout lorsqu'il faudra reprendre l’activité et faire les
comptes en fin d’année
- Une
prise en charge par Signify du complément à 100% du salaire, qui montre un
réel engagement de leur part et nous les en remercions.
Pour tout cela, nous considérons ces points comme des signes
positifs, mais bien sûr nous allons rester vigilants pour la suite et continuer
à vous informer et vous soutenir.
Prenez soin de vous et de vos proches !
