Toute l'équipe vous souhaite de merveilleuses fêtes de fin d'année entourées de vos proches. Qu'elles soient riches en sourires et surtout en repos bien mérité !
Nous avons hâte de vous retrouver en 2020 pour le démarrage du nouveau CSE avec au programme un pot pour bien démarrer l'année et notre enquête comme nous vous l'avions promis.
Toute l'équipe CFDT vous remercie pour votre belle participation et évidemment pour la confiance que vous nous avez accordée lors des élections.
Grâce à votre mobilisation et à votre soutien, nous sommes désormais le 1er syndicat, et nous allons tout mettre en oeuvre pour redynamiser le CSE !
Rendez-vous le 01 janvier 2020 pour le début d'une nouvelle histoire mais en attendant, préparez-vous... Nous reviendrons très prochainement vers vous...
Les élections de vos représentants au CSE arrivent !
Vous avez envie d'une nouvelle équipe dynamique, motivée, solidaire et représentative ?
ALORS VOTEZ CFDT !
POURQUOI VOTER ?
• Parce que vous allez désigner pour 4 ans des représentants qui vont défendre VOS intérêts.
• Parce que ce sont VOS collègues élus qui porteront VOTRE voix auprès de la Direction.
• Pour être acteur de VOTRE avenir chez Signify
QUI SONT VOS REPRÉSENTANTS CFDT ?
• Nous sommes une vraie équipe qui représente TOUS les canaux (Prof, OEM & Consumer) et TOUTES les fonctions de Signify.
• C’est donc s’assurer que vous serez TOUS représentés.
• Des équipes de vente terrain, des assistant(e)s, des services supports rattachés à Suresnes ou Eindhoven et même des responsables, nous avons tous choisi d’être présents à VOS côtés durant ces 4 prochaines années !
• Nous sommes issus de FO, CFDT et des déçus de la CFTC... Nous sommes une équipe qui fédère!
QUELS SONT NOS ENGAGEMENTS ?
Pour vos conditions de travail qui sont au coeur de notre action :
• Nous serons inflexibles et toujours constants face à la Direction pour les améliorer
• Nous serons des représentants disponibles, assidus aux réunions avec la Direction et force de proposition (NAO, intéressements, accords…)
• Nous serons toujours disponibles pour vous conseiller et vous accompagner auprès de la Direction
• Nous vous informerons régulièrement sur la vie du CSE via notre blog (résumés courts des actions et négo)
Le Saviez-vous ? : C'est le syndicat qui gagne les élections qui gère le CE et c'est le syndicat qui gagne les élections qui décide des prestations du CE.
Pour le CE (géré depuis de nombreuses années par nos confrères de la CFTC), nous CFDT souhaitons le faire évoluer SI NOUS GAGNONS LES ELECTIONS, avec les propositions suivantes :
• Nous organiserons un sondage auprès de tous les salariés pour connaitre vos idées, vos envies en terme de prestations, car c’est votre CE !
• Nous redistribuerons non seulement le budget de l’année mais également une partie de la réserve disponible car cette somme peut également vous être allouée.
• Nous nous engageons à créer de nouvelles prestations pour enfin dynamiser le fonctionnement du CE
• Pour le bénéfice du salarié, nous assouplirons quelques règles du règlement concernant certaines prestations
• Nous améliorerons le site internet du CE et vous informerons clairement des prestations et des conditions auxquelles vous avez droit
• Nous vous permettrons d’avoir réellement certaines prestations à hauteur des 169€ (bons cadeaux) prévus par le plafond de l’URSSAF en plus des chèques vacances
Parce que le CE est le moyen d’augmenter votre pouvoir d’achat, vous avez toutes les cartes en main pour décider qui le gérera !
VOTEZ MIEUX POUR ETRE BIEN REPRÉSENTÉS
VOTEZ MIEUX POUR GAGNER PLUS
Résumé en vidéo :
Une équipe qui vous ressemble :
Alexandra Rouzaud (Commerciale Sédentaire, Prof), Houssame Boukhal (Commercial Sédentaire, Prof), Catherine Laporte (Assistante Commerciale, Consumer), Huu Nhan Tran (Customer Satisfaction), Aurélie Ferrault (responsable Sce Offres, Prof), Stéphane Sybilensky (KAM, OEM), Anne Le Goff (Support IT), Gilles Ferrandier (Support IT), Ysabelle Decauville (Resp Service Clients, Consumer), Daniel Casajus (IA Fom, Prof), Zohair El Amrani (System Architect), Daniel Garzitto (KAM, OEM), Bernard Escudié (IA Trade, Prof), Arnaud Braure (IA Trade, Prof) et Laurent Deniau (IA Public, Prof).
Nous les attendions avec
impatience, Bernard Escudié, Arnaud Braure (IA Trade), Houssame Boukhal (Commercial Sédentaire), Laurent Deniau (IA Public) et Patricia
Jorin (Sales Analyst), nous ont enfin rejoints officiellement.
Unevraie Teamqui
représente l'ensemble des Fonctions et
des Canaux : Prof/OEM & Consumer.
Vos collègues des Equipes de Vente terrain souvent oubliées, des
Assistantes Commerciales et des non-cadres souvent sous-représentés, et toutes
les équipes Support (rattachés à Suresnes ou à Eindhoven) qui constituent une
grande partie de notre entreprise, ce sont mobilisés pour VOUS apporter
une meilleure représentativité auprès de la Direction.
La nouvelle équipe CFDT est
composée des actuels représentants FO, CFDT, d'anciens déçus de la
CFTC et de nouvelles recrues. Tous sont prêts à défendre VOS intérêts
et améliorer VOTRE pouvoir d'achat grâce à de nouvelles
prestations au C.E.
Parmi tous nos membres, vous en connaissez au moins un qui pourra
vous conseiller, alors n'hésitez pas à lui remonter vos idées, vos questions !
Huu Nhan Tran (Customer
Service),
Aurélie Ferrault (Manager Service Clients Offres, Prof),
Chers collègues, les NAO annuelles pour 2020 arrivent à leur terme. Voici les revendications demandées par vos représentants et la réponse de la direction :
5% d'enveloppe d'augmentation individuelle = 1.6% d’enveloppe d’augmentation individuelle + 0.3% au titre du
rééquilibrage des salaires et de l’égalité H/F (soit 1.9% d’enveloppe au global = dernière proposition de la direction)
Augmentation du remboursement des frais liés au télétravail de 20 € à 40€ = NON
Augmentation du remboursement BYOD (Bring your own device) - forfait remboursement téléphone annuel de 100 € à 120 € = NON
Augmentation à la charge patronale des œuvres sociales (0,25%) = NON
Intégration 80% de gratification dans le salaires des ETAM (non cadres) = NON
Demande d'1 jour de congés pour déménagement = NON
Demande d'un 13ème mois = NON
Journée solidarité (lundi de pentecôte) prise en charge par Signify = NON
calcul prime d'ancienneté sur le salaire de base = NON
Ticket CESU (Chèque Emploi Service) = NON
Abondement CET vers PERCO = 20% OUI
(proposition de notre équipe)Autorisation absence don du sang hors site = Accordé, 3 fois par an sur justificatif d'une durée maxi de 2 heures)
(proposition de notre équipe) Revalorisation des systèmes de reconnaissance (avoir le droit à tous les niveaux Bronze/Argent/Or et Platine car actuellement seul le bronze est octroyé pour 200 €) = Accordé déploiement de tous les niveaux pour les MOT
(proposition de notre équipe) Intégration dans les MOT (moment of thanks) des services Supports rattachés à la Hollande, car ils ne sont jamais récompensés malgré leur travail pour la France = Accordé de manière collective
Forfait mobilité durable (permet la prise en charge par l'employeur des frais de trajet des salariés qui se rendent au travail en vélo ou en co-voiturage). Demande de passage de 200€ de remboursement à 300 € par an = Accordé mais en attente des textes de lois pour l'accorder
Malgré une forte volonté de la direction de ne pas accorder aux salariés Signify, une grande partie des revendications des organisations syndicales,
la CFDT signera les NAO pour l'interêt des salariés !
En effet, l'enveloppe de 1.6% d'augmentation + 0.3% au titre de rééquilibrage des salaires et de l'égalité homme/femme sera un acquis pour 2020 pour les salariés ! En 2018, Signify Monde avait décidé de geler toutes les augmentations de chaque pays qui n'avaient pas signés d'accord avec leur direction = 0% pour beaucoup de pays !
La CFDT ne veut pas de cela pour ses collègues français en 2020 !
Suite à la nouvelle loi sur la
représentativité professionnelle, nous avons participé et conclu un accord avec
la direction pour le nouveau Comité Social et Economique CSE qui remplacera à
la fin de l’année les différentes instances CE, DP et CHSCT.
De ce fait, vous allez être sollicités pour élire vos
nouveaux représentants à partir du mois d’Octobre prochain ; vous recevrez
d’ici là toutes les informations nécessaires pour vous permettre de vous
informer et choisir vos représentants pour les 4 prochaines années.
Les listes FO et CFDT de Signify fusionnent !
Pour continuer de défendre au
mieux vos intérêts auprès de la direction, FO et la CFDT ont décidé de se
regrouper et fusionner leurs équipes au sein de la CFDT, organisation syndicale
qui nous semble la plus adaptée à l'activité commerciale du siège social
Signify France et ce, pour mieux vous représenter et vous défendre !
Nous vous communiquerons dans une
prochaine Newsletter la liste de vos collègues qui s’engageront lors des
prochaines élections. Si vous souhaitez nous rejoindre pour vous investir dans
l’activité syndicale, n’hésitez pas à nous contacter.
Et en attendant ces échéances,
nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions.
FOCFDT Huu
Nhan Tran, Daniel Garzitto, Aurélie Ferrault, Daniel Casajus Gilles Ferrandier, Zohair El Amrani
